디지털 인재 KT 에이블스쿨 잡페어 성황!

디지털 인재 채용을 위한 잡페어 개최

 

KT는 최근 서울 송파구 소피텔 앰배서더 서울에서 에이블스쿨(KT AIVLE School) 5기 교육생을 위한 잡페어를 성료했습니다. 이번 행사는 총 25개 기업이 참여하여 우수한 디지털 인재를 채용하기 위한 자리로 마련되었습니다. KT그룹을 포함해 여러 유수 기업들이 한자리에 모인 가운데, 500여 명의 교육생들은 다양한 기업의 채용 담당자와 직접 면담을 통해 실제 채용 현황과 관련된 유용한 정보를 얻을 수 있었습니다. 이는 단순한 채용박람회가 아니라, 교육생들이 진정으로 필요로 하는 경험 교류의 장이 되었습니다. 교육생들은 각 기업의 현직자와 Q&A 시간을 통해 여러 분야에서 쌓아온 실무 경험에 대해 자신감을 얻는 계기를 마련했습니다.

 

다양한 기업 참여와 교육생 경험

• KT, KT 클라우드, KT DS 등 KT그룹 주요 기업들이 참여하였습니다.
• 티맥스그룹 및 퍼시스그룹을 포함한 25개 기업이 채용 상담을 진행했습니다.
• 스타트업들도 참여하여 채용 연계 생태계가 조성되었습니다.
• 사람인과 협업하여 지원 시스템을 강화했습니다.

 

교육생들은 다양한 기술 분야에서 프로젝트 기반의 실무 경험을 쌓아왔습니다. 예를 들어, 한 교육생은 데이터 분석, AI, 웹 개발 등 여러 영역의 프로젝트를 통해 자신감을 구축했다고 전했습니다. 이러한 경험은 그들을 경쟁력 있는 인재로 만들어 주었습니다. 이처럼 에이블스쿨 교육생들은 개발 직군 외에도 다양한 분야에서 AI 활용 인재에 대한 수요를 체감하고 있습니다. 특히 경기 침체 속에서도 350여 개 기업에서 채용된 이들은 디지털 전환에 있어 중요한 역할을 수행하고 있습니다.

 

디지털 전환 인재의 역할

 

에이블스쿨 수료생들은 () AI 개발, 데이터 분석, IT 운영 등 다양한 분야에서 두각을 나타내고 있습니다. 또한, 이들은 지역이나 전공에 구애받지 않고 성공적으로 취업하고 있습니다. 특히 실무에서 즉시 적응하며 '경력자 같은 신입'이라는 평가를 받고 있습니다. 이러한 성공적인 사례들은 에이블스쿨의 교육 프로그램이 실제 산업에 얼마나 효과적으로 연결되어 있는지를 잘 보여줍니다.

 

기업의 요구와 에이블스쿨의 방향

 

채용 담당자들은 기업에서 요구하는 인재의 기본 요건으로 코딩 능력뿐만 아니라 AI와 빅데이터 활용을 강조하였습니다. 이들은 문제를 발굴하고 실현 가능한 해결 방안을 도출할 수 있는 인재를 적극적으로 찾고 있습니다. 즉, 프로젝트 중심의 교육이 필요하다는 인식을 분명히 하였습니다. 따라서 에이블스쿨은 AI 교육 및 다양한 실무 프로젝트를 통한 교육을 지속할 계획입니다.

 

에이블스쿨 ALUMNI DAY의 성과

 

이번 잡페어와 더불어 에이블스쿨은 '에이블스쿨 ALUMNI DAY' 행사를 개최하여 1~4기 수료생들이 후배 교육생과의 만남을 통해 유용한 정보를 나누는 시간을 가졌습니다. 이들은 서로의 경험을 공유하며 커뮤니티를 형성하는 과정이 중요한 의미를 가집니다. 특히, 같은 목표를 가지고 교육받은 동료들 간에 경험을 나누는 것은 상호 성장의 기회를 만들어 줍니다. 이러한 소통은 후배 교육생들에게도 많은 도움이 될 것으로 기대됩니다.

 

결론

 

KT 에이블스쿨의 취업 지원을 위한 잡페어는 긍정적인 결과를 가져왔습니다. 디지털 인재의 양성과 채용 연계를 통해 기업의 요구에 부합하는 교육 프로그램을 운영하고 있습니다. 이러한 노력은 앞으로도 계속되어, 교육생들은 실무에 무리 없이 적응하며 기업에 큰 도움이 될 것입니다. 결과적으로, 이 프로그램은 디지털 인재들이 사회에 기여하는 중요한 토대가 될 것입니다.

 

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