신정·현충일 몰아 쉬는 ‘요일제 공휴일’ 추진 검토

요일제 공휴일 도입 검토

정부가 법정 공휴일을 특정 날짜 대신 특정 요일로 지정하는 '요일제공휴일' 도입을 검토하고 있습니다. 이는 날짜 중심의 공휴일 제도를 개편해 대체공휴일을 늘리거나 요일제 공휴일 도입을 검토하는 것으로, 예를 들면 어린이날을 5월 5일 대신 '5월 첫째 주 월요일'로 지정하는 것을 고려하고 있습니다.

이에 따른 급여 지급주기의 다양화와 관련해 미국, 캐나다, 호주 등과 같이 월 2회 또는 2주 1회 급여 지급이 활성화된 국가 사례를 참고하여 검토하고 있습니다.

일·생활의 균형과 노동생산성 확대

요일제 공휴일을 도입함으로써 주말과 이어지는 금·토요일 또는 토·일요일에 쉬도록 함으로써 일·생활의 균형과 노동생산성을 확대할 수 있습니다. 이는 내수와 서비스업 경기를 활성화하는 데 도움이 될 수 있습니다.

요일제 공휴일 도입 시 고려사항

요일제 공휴일 도입 시, 기념일 제정의 의미 모호성과 이해관계 단체의 반발 우려가 있으며, 이에 대한 적절한 대책과 대응이 필요합니다.

• 기념일 제정의 의미 모호성: 특정 요일로 공휴일을 지정함에 따라 기념일의 의미를 되새기기 어려워질 수 있습니다.
• 이해관계 단체 반발 우려: 요일제 공휴일 도입에 대해 이해관계 단체로부터 반발이 우려되며, 이에 대한 적절한 협의와 타협이 필요합니다.

이러한 고려사항을 고려하여 요일제 공휴일 도입 시에는 철저한 논의와 타협이 이루어져야 합니다.